Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия
Версия для слабовидящих

Конкурсы на замещение вакантных должностей


04.04.2019 конкурс на вакантную должность ведущего специалиста-эксперта отдела социально-культурной деятельности и взаимодействия с муниципальными образованиями

Источник вакансии

Министерство культуры Удмуртской Республики

Наименование вакантной должности

Ведущий специалист-эксперт отдела социально-культурной деятельности и взаимодействия с муниципальными образованиями

Группа и категория должностей

Старшая группа должностей категории «специалисты»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование бюджетной системы;

Регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.

Вид профессиональной служебной деятельности

Бюджетная политика в сфере культуры;

Регулирование в сфере разработки государственных программ и документов стратегического планирования;

Регулирование контрактной системы.

Краткое описание должностных обязанностей

анализирует и готовит предложения по оптимизации сети и расходов музеев и библиотек;

вносит предложения по формированию и финансированию программ социально-экономического развития Удмуртской Республики в подведомственной сфере;

участвует в подготовке исходных данных для разработки проектов и планов сети и численности, бюджетного финансирования и внебюджетных средств государственных музеев и библиотек;

составляет сводный отчет об использовании бюджетных средств государственными учреждениями;

составляет сводные планы и отчеты по сети, штатам и контингенту государственных учреждений;

осуществляет контроль за составлением штатных расписаний, формированием и расходованием фондов оплаты труда, численности государственными музеями и библиотеками;

участвует (составляет) в проверке правильности и своевременности составления смет целевых мероприятий;

участвует в составлении заявок по финансированию федеральных целевых программ, государственных программ Удмуртской Республики;

принимает участие в разработке нормативных правовых актов Удмуртской Республики, исполнении законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и законов Удмуртской Республики и иных нормативных правовых актов, распоряжений, указаний и поручений, вышестоящих в порядке подчиненности государственных органов Удмуртской Республики;

анализирует статистические и отчётные данные о результатах производственно-хозяйственной и финансовой деятельности государственных музеев и библиотек;

входит в состав Контрактной службы Министерства;

составляет (принимает участие) план-график на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;

составляет сводный отчет о проведении торгов на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд

Должностные права

принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

вносить на рассмотрение начальнику отдела санкционирования расходов бюджетных и автономных учреждений Управления предложения по совершенствованию работы Управления в целом;

знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщать к личному делу свои объяснения;

на организационно-технические условия, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

на дополнительное профессиональное образование за счет средств бюджета Удмуртской Республики;

на проведение, по своему требованию, служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

иные права, установленные законодательством о государственной гражданской службе.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Ответственность, установленная законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

нарушение обеспечения конфиденциальности доступных ему и обрабатываемых им персональных данных;

несвоевременное выполнение заданий, поручений и указаний Министра, за исключением незаконных;

несоблюдение внутреннего трудового распорядка Министерства;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Показатели результативности:

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

эффективное и качественное выполнение должностных обязанностей в соответствие с заданными объемами и сроками исполнения;

отсутствие жалоб и претензий от органов государственной власти и органов местного самоуправления, организаций на несвоевременное и некачественное исполнение должностных обязанностей;

отсутствие нарушений установленных сроков подготовки служебных документов, ответов на обращения граждан (организаций);

отсутствие нарушений сроков и процедур выполнения поручений;

отсутствие нарушений по выполнению обязательств и требований к служебному поведению, соблюдению запретов, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействия коррупции.

Показатели эффективности:

отсутствие обоснованных жалоб и претензий от территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, предприятий, организаций независимо от их организационно-правовой формы, граждан на несвоевременное и некачественное исполнение начальником отдела и его подчиненными сотрудниками должностных обязанностей, нарушений законодательства о государственной гражданской службе;

качественное выполнение работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан при личном приеме;

отсутствие замечаний при проведении проверок контрольными органами.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

к уровню профессионального образования, специальности, направлению подготовки

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление, «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Налог и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономическая безопасность», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

к стажу гражданской службы или работы по специальности

Без требований к стажу государственной гражданской службы и стажу работы по специальности, направлению подготовки

к знаниям:

базовым знаниям

знание:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Удмуртской Республики, Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»;

в области информационно-коммуникационных технологий; основные положения законодательства о персональных данных; общие принципы функционирования системы электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи; по применению персонального компьютера

знаниям в сфере законодательства

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2013 г. № 1043 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также требованиях к форме планов закупок товаров, работ, услуг»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1093 «О порядке подготовки и размещения в единой информационной системе в сфере закупок отчета об исполнении государственного (муниципального) контракта и (или) о результатах отдельного этапа его исполнения»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. № 552 «Об утверждении Правил формирования, утверждения и ведения плана закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд, а также требований к форме плана закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. № 553 «Об утверждении Правил формирования, утверждения и ведения плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд, а также требований к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2017 г. № 145 «Об утверждении Правил формирования и ведения в единой информационной системе в сфере закупок каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и Правил использования каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 августа 2017 г. № 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. № 1063»;

Приказ Росстандарта от 31 января 2014 г. № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»;

Приказ Минфина России от 08.06.2018 № 132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 09.06.2015 года № 1762 «Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры, кинематографии, архивного дела, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) государственным (муниципальным) учреждением»;

Закон Удмуртской Республики «О бюджете Удмуртской Республики» на соответствующий год;

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24.09.2007 года № 150 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики»;

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30.11.2015 года № 532 «О Порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики»;

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 01.11.2010 года № 336 «О порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики функций и полномочий учредителя государственного учреждения Удмуртской Республики»

иным знаниям

основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;

основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики.

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - контрактная система в сфере закупок);

способы и порядок определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

понятие закупки товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд (далее - закупка);

специфика осуществления централизованных закупок;

методы финансового планирования, организации учета и отчетности;

понятие участника закупки;

понятие государственного заказчика;

понятие единой информационной системы в сфере закупок (далее - единая информационная система);

функции и полномочия контрактной службы, контрактного управляющего;

функции и полномочия комиссии по осуществлению закупок;

порядок приемки товаров, работ, услуг по контракту;

особенности закупок при поставке товара, оказании услуг, выполнении работ.

к умениям:

базовым умениям

мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями;

по применению персонального компьютера

иным умениям

Наличие профессиональных умений:

анализ и прогноз экономической ситуации в отрасли;

планирование закупок товаров, работ, оказания услуг;

подготовки проектов нормативных правовых актов и методических документов;

составление отчетности и проведение анализа об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

проведения плановых и внеплановых выездных проверок;

Наличие функциональных умений:

подготовка деловой корреспонденции, проектов нормативных правовых актов, иных управленческих документов;

систематизация и анализ информации, выработка предложений по результатам анализа;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Условия прохождения гражданской службы

примерный размер денежного содержания

19 000-20 000 руб.

командировки

нет

служебное время

пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30 часов, в пятницу с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – суббота и воскресенье

служебный день

нормированный

Общая информация

дата начала – дата окончания приема документов

с 4 апреля 2019 года по 24 апреля 2019 года

для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

а также по желанию гражданина:

о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

место, время приема документов и срок, до истечения которого принимаются указанные документы

Документы принимаются с 4 апреля 2019 года по 24 апреля 2019 года с 8-30 ч до 17-00 ч (в пятницу до 16-00 ч), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней, по адресу: г.Ижевск ул. Пушкинская д. 214 (Дом Правительства УР), кабинеты 323, 224

контактный телефон

497-116, 571-041

контактное лицо, email

Коробейникова Наталья Николаевна kadr4@udmurt.ru

Кострова Наталья Владимировна kostrova@udmurt.ru

интернет-сайт государственного органа

http://minkultura.udmurt.ru

предполагаемая дата проведения конкурса

В период с 13 мая 2019 года по 22 мая 2019 года.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

место проведения конкурса

Письменное тестирование состоится по адресу: г. Ижевск, ул.Пушкинская, 214, (Дом Правительства Удмуртской Республики).

Индивидуальное собеседование конкурсной комиссией с кандидатами состоится по адресу: г. Ижевск, ул. Максима Горького, д.73 (Министерство культуры Удмуртской Республики).

методы оценки, применяемые в рамках конкурсных процедур

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- предварительное собеседование руководителя структурного подразделения (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам).

порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных заданий

Максимальный балл за тестирование - 4 балла.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Кандидат, не прошедший тестирование, не допускается к дальнейшим конкурсным процедурам.

Максимальный балл за собеседование руководителя структурного подразделения с кандидатом - 4 балла.

Максимальный балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом - 4 балла.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Максимальный балл – 12 баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам всех конкурсных заданий.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Объявление о вакансии размещено также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.



26.04.2018 Конкурс на замещение вакантной должности и в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела социально-культурной деятельности и взаимодействия муниципальными образованиями Министерства культуры и туризма Удмуртской Республики.

К участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности, который состоится
5 июня 2018 года в 9.00 часов в помещении Министерства культуры и туризма Удмуртской Республики допущены следующие кандидаты:
1. Кочурова Елена Александровна
2. Бабкина Елена Александровна
3. Будникова Евгения Ивановна
4. Ючко Марина Ивановна
5. Зарипова Гульшат Ильфаровна
10.03.2017 Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и контрольно-ревизионной работы и в кадровый резерв на должность начальника экономического планирования и анализа Министерства культуры и туризма Удмуртской Республики.
Результаты

20.09.2016  Конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы Министерства культуры и туризма Удмуртской Республики.

Должностные обязанности государственного гражданского служащего Удмуртской Республики – главного  специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы Министерства культуры и туризма Удмуртской Республики
Результаты

Запись на выставки и музеи